休憩時間の許可制は認められるの？ 総務部長は話の流れから、休憩時間中に会社の外に出る場合は許可制にすると言い出し、次の日からさっそく実行し始めました。しかし、休憩時間中の外出を許可制にするのは、社員が言う通り違法なのでしょうか？ 勤務時間内の買い物や外出を注意した理由とは？ 「私はコンビニに行かないで済むようにお弁当を持参してスーパーに買い物に行く時間を勤務時間外に作って来てるのに、休憩時間内の買い物を制限された揚げ句にコンビニに行くのは許されるって言う意味が私には理解出来ないんですが？ 当社では、正午から13時まで60分の昼休みを設定していますが、昼休みの休憩時間を利用して私的な目的で外出する者がいます。 たとえば、家庭持ちの女性従業員が夕食の準備のための買物に行ったりしています。 外出時の交通事故などが心配です。 労基法34条では、休憩時間について3つの原則を定めています。 ひとつめは休憩時間の長さと時期で、労働時間が6時間を超える場合は少なくとも45分、8時間を超える場合は同じく1時間の休憩を労働時間の途中で与えなければなりません。 それでは、休憩時間の外出についてはどうでしょうか？ 休憩時間 原則的には「一斉付与」行動は「自由」 普段オフィスで働いている方については、お昼休みに付近の飲食店で食事をとる、買い物をするなど、日常的かと思います。 休憩時間を与えるタイミングは「労働時間の途中」に限られます （労働基準法第34条1項）。 例えば、8時間労働の場合、7時間の連続労働後、1時間を休憩時間として与え早退させるといった休憩の与え方は禁じられています。

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